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安阳尼普洛昌达医药包装有限公司

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企业文化
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 人类因为有梦想而伟大,因为有文化而繁荣。

 高层次的竞争即文化的竞争。

 文化实质是适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力,是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式,是经营理论的人性的反映。

 安阳尼普洛昌达医药包装有限公司注重企业文化建设,在近几年的不断发展中,愈发重视企业文化的建设和作用,在树立良好的员工形象和企业形象上取得了丰硕的成果,逐渐形成和完善了自己的特色企业文化。提出了“一个品牌、两个目标、三大机制、四个精神、五大责任”的企业文化理念。即:

两个目标:追求出色品质,创造健康生活

三大机制:激励、竞争、淘汰

四个精神:敬业、高效、协作、学习

五大责任:

 对社会:服务社会,造福人类

 对股东:资产增值,稳定回报

 对质量:出色品质,精益求精

 对客户:诚信文本,服务为上

 对员工:量才唯用,知识培养


为实现发展目标,本公司将把管理创新作为一项系统工程抓紧抓好,从管理理念、管理内容、管理模式、管理手段上按照市场化、高效化、规范化和现代化的原则进行全方位创新。同时重视公司的企业文化建设,努力培养员工的集体意识、责任意识、荣誉意识和创新意识,满足职工精神和物资方面的需求,营造以人文本的祥和气氛,增强凝聚力,调动广大员工的积极性,信任和依靠他们,使之产生归属感,将自我价值的实现与公司的发展紧密联系在一起,结成牢固的利益组合和命运共同体,为公司的发展自觉奋斗。


企业理念:

敬业、高效、协作、学习

追求出色品质、创造健康生活


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